+1Sur dossier H015, notre client a pris 3 décimales pour la valeur du point (conventionnel) soit : 4.585
Silae prend 4.58
Nous voulions le modifier en changeant le montant particulier
Or, lorsque nous calculons certaines primes créées sur la valeur du point, cela ne prend pas les 3 décimales donc léger écarts sur le résultat. Une solution ?
+1Pour information, problème résolu pour la partie prime, en choisissant le montant particulier VALEURPOINT1
Puis en le notant bien dans les primes concernées
Cependant, comment faire pour que dans la partie rémunération, soit bien pris en compte le montant particulier choisi, mis sur 3 décimales ?
Les minimas se calculent sur le barème suivant d’après la convention collective H015, code IDCC 0029: coefficient * valeur point
Silae prend en valeur point 4.58 mais nous souhaitons prendre 4.585 !
Calcul silae pour coefficient 477 : 477*4.58 = 2184.66
Notre calcul : 477*4.585 = 2187.05
=> Formule à insérer dans chaque rémunération de salarié ? Si oui laquelle mettre ?
J’ai essayé en mettant EMP.COEFF1 * mtpart.VALEURPOINT1 mais message d’erreur ..
L’idéal serait de pouvoir modifier les minimas conventionnels comme ça, rien à indiquer dans la partie rémunération. Je pensai qu’en utilisant justement le montant particulier VALEURPOINT1, cela aurait une incidence sur les minimas conventionnels !
Merci
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