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Compteur Repos forfait jour


Yenaa
Formateur certifié
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Qui est pour que Silae mette en place un compteur repors forfait jours de la même manière que pour les RTT?

Cyril SOUDRY
Ambassadeur
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C’est une demande de correction faite dépuis que j’utilise SILAE….


Sabrina SZKUDLAREK
Connaisseur

Ah oui je confirme que ce serait le top


Complètement pour, cela faciliterait le quotidien de tous 


Romain Belfiore
Connaisseur

Nous passons pas la création de CPSUP en les renommant pour traiter les repos des FJ, ce serait donc une évolution bienvenue !


Frédéric HANSEN
Formateur certifié

Bonjour Yenaa, 

c’est tout simplement interdit même si je peux comprendre que cela serait plus simple.

Par contre tu peux récupérer la valeur des repos restant sur l’année et le mettre en PRINT en visio technique du bulletin pour le GP


@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège


Frédéric HANSEN
Formateur certifié
Nadège Duchez a écrit:

@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux


Merci nous allons regarder


Cyril SOUDRY
Ambassadeur
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Frédéric HANSEN a écrit:
Nadège Duchez a écrit:

@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux

Comme vous avez les informations, partagez-les !


Frédéric HANSEN
Formateur certifié
Cyril SOUDRY a écrit:
Frédéric HANSEN a écrit:
Nadège Duchez a écrit:

@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux

Comme vous avez les informations, partagez-les !

Bonjour Cyril, 

je n’ai pas les références sous la mains, mais c’est de la pratique juridique de base. souvent une méconnaissance de ce régime dans notre profession. 

Mais n’importe quel avocat ou en formation juridique vous confirmera ce point important et ce mode opératoire.


Cyril SOUDRY
Ambassadeur
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Frédéric HANSEN a écrit:
Cyril SOUDRY a écrit:
Frédéric HANSEN a écrit:
Nadège Duchez a écrit:

@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux

Comme vous avez les informations, partagez-les !

Bonjour Cyril, 

je n’ai pas les références sous la mains, mais c’est de la pratique juridique de base. souvent une méconnaissance de ce régime dans notre profession. 

Mais n’importe quel avocat ou en formation juridique vous confirmera ce point important et ce mode opératoire.

Personellement quand j’affirme un interdiction, j’ia les textes et les arrets sous la main…

Je n’ai JAMAIS vue une interdiction d’avoir un compteur de jours de repos des cadres !

 

Et les jours de repos des cadres (JRC) ne sont pas des RTT !


Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.


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  • Expert
  • 8 février 2024
Romain Belfiore a écrit:

Nous passons pas la création de CPSUP en les renommant pour traiter les repos des FJ, ce serait donc une évolution bienvenue !

Pareil


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  • Expert
  • 8 février 2024
Amandine88 a écrit:

Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait


Cathy a écrit:
Amandine88 a écrit:

Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait

 

Il existe une méthode qui te permet de voir sur le bulletin le nombre de jours restant à travailler


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  • Expert
  • 8 février 2024
Amandine88 a écrit:
Cathy a écrit:
Amandine88 a écrit:

Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait

 

Il existe une méthode qui te permet de voir sur le bulletin le nombre de jours restant à travailler

Je trouve le compteur plus simple


Cyril SOUDRY
Ambassadeur
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Amandine88 a écrit:
Cathy a écrit:
Amandine88 a écrit:

Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait

 

Il existe une méthode qui te permet de voir sur le bulletin le nombre de jours restant à travailler

Qui est fausse et incompréhensible !


  • Connaisseur
  • 17 juillet 2024

Bonjour,

En passant par CPSUP, le compteur s'alimente-t-il lors d'une saisie de jour de repos via l'activité du salarié ?


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  • Expert
  • 17 juillet 2024
Y. Derue a écrit:

Bonjour,

En passant par CPSUP, le compteur s'alimente-t-il lors d'une saisie de jour de repos via l'activité du salarié ?

oui


  • Connaisseur
  • 17 juillet 2024

Merci  Cathy, auriez-vous un lien ou une note explicative sur la création du compteur via CPSUP, s’il vous plaît ?


Bonjour

En effet cela serait essentiel car les Forfaits Jours ont le droit à un nombre de jour de repos par an, un compteur permettrais un bon suivi côté employeur mais également salarié.

Nous sommes tous en attente de ce nouveau compteur, merci


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