Bonjour,
Avez-vous eu le cas d’un employeur qui passe de jours ouvrables à jours ouvrés dans l’acquisition des congés payés?
Est ce qu’il y’a une manipulation à faire au niveau de SILAE?
Est ce qu’il faut reconvertir le solde des jours acquis de N-1 en jours ouvrés pour la prise des congés payés?
Merci
Meilleure réponse par Julien18
Bonjour
Voici une réponse de
Pour l’avoir fait je fais toujours la transition après la paie de Mai.
Et surtout je convertis tous mes compteurs d’ouvrables vers ouvrés. Ou inversement
Mon compteur N-1 pour un salarié présent toute la période sans “absence pénalisante” aura donc un compteur à 25.
La pose suivra la nouvelle méthode
La provision reste identique car le calcul de la provision est fixe.
Bonjour
Voici une réponse de
Pour l’avoir fait je fais toujours la transition après la paie de Mai.
Et surtout je convertis tous mes compteurs d’ouvrables vers ouvrés. Ou inversement
Mon compteur N-1 pour un salarié présent toute la période sans “absence pénalisante” aura donc un compteur à 25.
La pose suivra la nouvelle méthode
La provision reste identique car le calcul de la provision est fixe.
Bonjour
Voici une réponse de
Pour l’avoir fait je fais toujours la transition après la paie de Mai.
Et surtout je convertis tous mes compteurs d’ouvrables vers ouvrés. Ou inversement
Mon compteur N-1 pour un salarié présent toute la période sans “absence pénalisante” aura donc un compteur à 25.
La pose suivra la nouvelle méthode
La provision reste identique car le calcul de la provision est fixe.
Oui en effet toujours en début de période pour le changement.
Par contre vous ne passez pas par “ élements calculés” pour la modification du compteur CP?
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