Bonjour à toute la communauté,
J’ai une salariée en CDI qui va reprendre ses études sous forme d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée pendant 1 an.
Ma question est la suivante, comment gérer ce contrat professionnalisation car son CDI est suspendu et non rompu pendant cette période.
Si je créé un nouvel emploi, dois je effectuer une modification sur le contrat ou créer un avenant ?
Est ce que l’emploi en CDI reprendra automatiquement le dessus sur le contrat pro dès la fin de ce dernier ou faudra t-il refaire la manipulation dans l’autre sens dans un an ?
Merci de votre aide.
