Bonjour,
J'ai question concernant la prise des CP de ma salarié /
En Décembre 2024 elle pose 4 jours de CP. Elle est à temps partiel (cadre forait jour proratisé à 133 j/an) au moment de la pose, mais lors de l'acquisition des CP en question elle était à 100%.
Ma question est pourquoi l'indemnisation des CP ne ne fait pas sur le temps plein mais sur son temps partiel? Quelle règle de calcul ou paramétrage rentre en ligne de compte ici?
Merci par avance.
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
L’indemnisation se fait soit au maintien, sur le salaire au moment où le CP est posé, et non pas à la valorisation de l’époque où c’est acquis.
Et il y a ensuite un comparatif avec le 10e, le plus avantageux est appliqué.
+2Bonjour,
L’indemnisation se fait soit au maintien, sur le salaire au moment où le CP est posé, et non pas à la valorisation de l’époque où c’est acquis.
Et il y a ensuite un comparatif avec le 10e, le plus avantageux est appliqué.
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