Bonjour,

il vous suffit de positionner des conges Payes dans la Saisie de l’activité sans mettre d’autres motif d’absence en superposition.

Cordialement

Bonjour, j’ai exactement le cas avec une fermeture annuelle d’entreprise et un préavis qui couvre cette période de congés. La fin du préavis n’est pas reporté. Sauf erreur, le salarié est en préavis tout le mois et non en congés et une indemnité de congés payés correspondant aux congés annuels est due au salarié démissionnaire lors du solde de tout compte.

https://www.svp.com/note-expert/ressources-humaines/droit-social-emploi-recrutement/fermeture-annuelle-entreprise-incidences-preavis-demission

Je vous remercie par avance.

Dany