DETACHEMENT TEMPORAIRE D'UN APPRENTI

DANY a écrit:

Bonjour,

J’ai un apprenti qui doit faire un séjour dans le cadre de sa formation au Danemark.

Doit-on paramétrer le cas particulier même pour une courte durée (1 semaine) ?

Je vous remercie par avance.

 

Bonjour,

J’ai un cas similaire avec un apprenti détaché pendant 3 semaines en Italie. Comment avez vous géré le cas?? car en dehors de la demande de détachement pour le maintien de la couverture sociale je ne sais pas si je dois faire une déclaration en DSN ou simplement faire son BS habituel… 

Merci beaucoup! 

Alexandra COLOMBEL a écrit:

DANY a écrit:

Bonjour,

J’ai un apprenti qui doit faire un séjour dans le cadre de sa formation au Danemark.

Doit-on paramétrer le cas particulier même pour une courte durée (1 semaine) ?

Je vous remercie par avance.

 

Bonjour,

J’ai un cas similaire avec un apprenti détaché pendant 3 semaines en Italie. Comment avez vous géré le cas?? car en dehors de la demande de détachement pour le maintien de la couverture sociale je ne sais pas si je dois faire une déclaration en DSN ou simplement faire son BS habituel… 

Merci beaucoup! 

Bonjour,

Je n’ai rien changé lors du détachement. J’ai calculé son BS normalement.

DANY a écrit:

Alexandra COLOMBEL a écrit:

DANY a écrit:

Bonjour,

J’ai un apprenti qui doit faire un séjour dans le cadre de sa formation au Danemark.

Doit-on paramétrer le cas particulier même pour une courte durée (1 semaine) ?

Je vous remercie par avance.

 

Bonjour,

J’ai un cas similaire avec un apprenti détaché pendant 3 semaines en Italie. Comment avez vous géré le cas?? car en dehors de la demande de détachement pour le maintien de la couverture sociale je ne sais pas si je dois faire une déclaration en DSN ou simplement faire son BS habituel… 

Merci beaucoup! 

Bonjour,

Je n’ai rien changé lors du détachement. J’ai calculé son BS normalement.

D’accord merci c’est ce qu’il m’a semblé voir sur net entreprise lorsque la durée est inférieur à 4 semaines, du coup vous n’avez pas du tout renseigné le cas particuliers 76 non plus? 

Alexandra COLOMBEL a écrit:

DANY a écrit:

Alexandra COLOMBEL a écrit:

DANY a écrit:

Bonjour,

J’ai un apprenti qui doit faire un séjour dans le cadre de sa formation au Danemark.

Doit-on paramétrer le cas particulier même pour une courte durée (1 semaine) ?

Je vous remercie par avance.

 

Bonjour,

J’ai un cas similaire avec un apprenti détaché pendant 3 semaines en Italie. Comment avez vous géré le cas?? car en dehors de la demande de détachement pour le maintien de la couverture sociale je ne sais pas si je dois faire une déclaration en DSN ou simplement faire son BS habituel… 

Merci beaucoup! 

Bonjour,

Je n’ai rien changé lors du détachement. J’ai calculé son BS normalement.

 

D’accord merci c’est ce qu’il m’a semblé voir sur net entreprise lorsque la durée est inférieur à 4 semaines, du coup vous n’avez pas du tout renseigné le cas particuliers 76 non plus? 

Non, je n’ai rien modifié.

Bonjour,

Moi j’ai indiqué dans les absences “absence mobilité volontaire sécurisé” étant donné que c’est dans le cadre de sa formation.

Cordialement

Jocelyne

D’accord cependant selon sa convention il fera bien ses 35h hebdo qui devront être rémunérées par l’employeur donc je ne souhaite pas déduire d’absence

Bonjour, 

Comment avez-vous faire pour avoir desficalisé seulement sur cette période ? 

Bonjour,

Cela a duré 2 mois et le salarié n’a pas été payé pendant cette période.

C’était prévu dans convention de stage.

Cordialement