Bonjour à tous,
J’ai un apprenti qui a eu un accident de travail, moins d’un an ancienneté, je dois faire un maintien de salarie, car la CCN de bâtiment prévoit un mois d’ancienneté pour un apprenti, mais cela ne se déclenche pas sur SILAE.
Sur la fiche société le maintien est bien coché. Qui peux m’aider svp ? Merci beaucoup
Meilleure réponse par Sylvia VATINEL
Il n’a pas 25 ans et l’employeur cotise à la GAT
si l’employeur cotise à la GAT, c’est PROBTP qui versera directement les indemnités journalières de prévoyance à l’apprenti. c’est pour cela que Silae ne le fait pas
Il vous faut faire une déclaration d’arrêt à PRO BTP par contre
Bonjour,
Dans la convention collective il est indiqué si AT supérieur à 30 jours c’est peut-être pour cela que cela ne se déclenche pas
| AT, MP, ATT, MNP : (Hors Garantie arrêt de travail) Type de maintien : net Plage : année civile Condition : 3 mois d’ancienneté (1 mois si salariés < 25 ans ou apprentis & néant si AT/MP > 30 jours) Carence : néant (3 jours si MNP ou ATT ≤ 30 jours) Indemnisation : |
Cordialement
😕il devrait y avoir
CCN : condition d’ancienneté 1 mois pour les apprentis, pas de carence pour les AT
l’employeur ne cotise pas à la GAT par hasard ?
Il est bien indiqué si supérieur à 30 jours dans la convention voir extrait ci dessus
Il est bien indiqué si supérieur à 30 jours dans la convention voir extrait ci dessus
oui, mais il s’agit d’une condition d’ancienneté à néant si l’AT dure plus de 30 jours
mieux présenté, ça donne :
condition d’ancienneté
Il n’a pas 25 ans et l’employeur cotise à la GAT
si l’employeur cotise à la GAT, c’est PROBTP qui versera directement les indemnités journalières de prévoyance à l’apprenti. c’est pour cela que Silae ne le fait pas
Il vous faut faire une déclaration d’arrêt à PRO BTP par contre
Merci à vous tous pour ces informations et cette aide. Je vais faire le document à la PROBTP.
Bon courage et bonne journée.
Quel âge a l’apprenti?
Dans la bulle sur le bulletin pour le maintien quelle information de Silae ?
N’avez pas coché méthodes spécifiques dans al fiche salarié pour les absences ?
Il n’y a pas de maintien de salaire qui s’enclenche, donc pas de bulle. Non rien de spécifique.
Mais comme l’a indiqué Mme VATINEL, l’employeur cotise à la GAT, je vais donc faire la demande pour l‘indemnisation. Merci encore pour votre aide.
Très bien merci pour votre retour. Mais avec les possibilités de paramétrage, rien ne se déclenche. Je verrais comment ils vont indemniser l’apprenti.
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