Mise à pied conservatoire

Bonjour,

Avez-vous essayé dans l’activité pour les mêmes dates de faire nouvelle absence et annulation ?

Cordialement

Heloise DANVIN a écrit:

Soit vous vous mettez sur le 1er jour de la MàPC dans les absences, dans la colonne de droite, nouvelle absence, vous modifiez la date de fin et dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”

Ou vous sectionnez toute la période et ensuite dans la liste : autres, annulation absences et ne pas oublier de cocher “absence rectificative”

 

 

Merci votre explication est plus détaillée que la mienne

Merci pour vos retours. J’ai donc annulé l’absence.

Bonjour,

Je dois également payer une mise à pied conservatoire car le salarié a été licencié pour faute simple.

Le maintien va-t-il se déclencher quand je vais réaliser l’attestation France Travail avec le motif de licenciement ?

Ou est-il possible d’indemniser sans supprimer l’absence car la mise à pied a bien été effective, toutefois elle doit être rémunérée ?

Par avance merci pour votre aide.

Bonjour

si vous renseignez une absence mise à pied conservatoire, il n’y aura de maintien de salaire en contrepartie. Vous devrez soit mettre une absence rémunérée, soit rajouter un complément de salaire via un libellé dans les éléments variables.

Cordialement