Bonjour à tous,
Un salarié à temps plein souhaite utiliser ses points C2P afin de réduire son temps de travail de 60% avant son départ à la retraite.
La procédure est en cours de traitement auprès de l’organisme dédié néanmoins, je me posais la question du traitement en paie.
L’organisme concerné m’a informée de devoir conserver la durée contractuelle de mon salarié et d’imputer des heures d’absence rémunérées.
Je souhaitais mettre en place cette réduction de temps de travail avec le même mécanisme que celui du mi-temps thérapeutique (càd en indiquant un pourcentage d’activité) qui génèrerait un complément de salaire à 100% .
Ma question étant de savoir si vous avez déjà traité ce genre de situation en paie, si oui, comment l’avez vous mis en forme ?
Merci :)
