Bonjour,
Dès qu’un salarié est réembauché dans une société, une initialisation de l’ancienneté s’active automatiquement dans la fiche salarié pour tous les dossiers, que cette disposition soit conventionnelle ou non.
La loi ne prévoyant pas d’initialisation de l’ancienneté pour un salarié réembauché dans une société entre deux périodes non successives, il serait plus cohérent d’appliquer l’automatisation de l’initialisation de l’ancienneté si la convention collective le prévoit.
En effet, cette fonction n’est pas sans conséquences sur les droits d’un salarié comme sur le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail, l’attribution d’une prime d’ancienneté etc…
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