Bonjour,
J’ai un dossier pour lequel aucune prime d’ancienneté n’est prévu conventionnellement, mais ils en ont prévu une par accord.
Elle se calcule sur le salaire de base à raison de 1% par année d’ancienneté et les périodes d’absences sauf si maintien se déduisent de cette prime.
Quelqu’un à t’il le même type de paramétrage ?
Je vous remercie de votre aide.
Meilleure réponse par Bénédicte ROMAN
Bonjour,
Effectivement, la prime en profil utilisateur est le plus simple à gérer.
Je vous mets un modèle ci-dessous en partant du principe qu’elle est versée mensuellement.
Si plusieurs salarié sont concernés et pour ne pas avoir à renseigner chaque fiche, l’une après l’autre, vous pouvez utiliser la modif en masse via le menu OUTILS → Modifications salariés → Affichage (à droite) → Plans Primes Utilisateurs → clic droit dans la colonne par rapport au nom du salarié et choisir la prime.
Par contre, il y a mieux à faire, mais je voudrais plus de détails sur le versement de la prime et surtout son acquisition. À savoir un salarié présent depuis 14 ans, par exemple, quel est le % de la prime perçue ?
Cordialement
Bonjour,
j’avais eu un cas similaire et SILAE m’a répondu que c’était un paramétrage payant.
Pour ma part, c’était un petit dossier, j’ai donc fait un simple paramétrage manuel …
Ainsi je peux modifier dans mes éléments variables la base ou mettre à jour le taux si besoin. Mais ça nécessite un suivi “humain”.
Si quelqu’un a mieux, je suis preneuse aussi :)
+1Bonjour,
Effectivement, la prime en profil utilisateur est le plus simple à gérer.
Je vous mets un modèle ci-dessous en partant du principe qu’elle est versée mensuellement.
Si plusieurs salarié sont concernés et pour ne pas avoir à renseigner chaque fiche, l’une après l’autre, vous pouvez utiliser la modif en masse via le menu OUTILS → Modifications salariés → Affichage (à droite) → Plans Primes Utilisateurs → clic droit dans la colonne par rapport au nom du salarié et choisir la prime.
Par contre, il y a mieux à faire, mais je voudrais plus de détails sur le versement de la prime et surtout son acquisition. À savoir un salarié présent depuis 14 ans, par exemple, quel est le % de la prime perçue ?
Cordialement
Bonjour
Merci de vos réponses
Les salariés acquièrent 1 % par année d’ancienneté sans limitation du pourcentage.
Un salarié présent depuis 14 ans doit donc pouvoir bénéficier de 14 % de son salaire de base en prime d’ancienneté.
Le profil utilisateur ne passera pas au pourcentage suivant seul, il faudra chaque année le modifier à la main c’est pour cela que je demandé si quelqu’un connaissait le paramétrage spécifique.
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