Bonjour,
Un salarié suspend son CDI pour un contrat d’apprentissage.
J’ai bien utilisé la méthode 902/901 mais j’ai tout de même une indemnité CP avec mise à 0 du compteur de congés qui se déclenche sur le bulletin en CDI alors que je souhaite que le compteur se reporte.
La méthode 345 est bien paramétrée.
Comment faire sans forcer pour que mon compteur se reporte bien sur le contrat d’apprentissage ?
Merci
Bonjour,
Nous avons la même problématique, avez vous eu une réponse svp?
Merci,
Bonjour,
je suis preneur aussi. J’ai eu le même soucis et j’ai du forcer le compteur pour qu’il se remette bien.
j’ai l’impression que le module des avenants n’est pas bien paramétré sur les CP.
Cordialement.
Bonjour, en sept 2024 j’ai eu le passage du CDI au contrat d’apprentissage, en faisant 902/901, aucun soucis pour le report des CP. je ne comprends pas ce bug. aucune méthode utilisée.
pour résoudre votre problématique, voir en manuel, mais ce n’est pas normal.
+2Bonjour,
Normalement il n’y a pas d’ICCP en cas de 902/901.
Je pense que le logiciel a gardé la date de fin de contrat d’apprentissage initiale, et que changer dans la fiche salarié ne suffit pas.
La sortie doit être calculée au niveau du module d’assistant de sortie.
Il faut supprimer la sortie du l’assistant de sortie, puis modifier la fiche salarié par la suite.
Pas d’anomalie en cours sur le sujet.
Il est surtout question de report des compteurs, sur le nouveau contrat, qui ne se fait pas bien. J’ai eu le cas sur un dossier ou j’ai du forcé les compteurs.
+2Est ce que la date d’entrée du salarié a été modifiée ? Pour la mettre à compter du CDI ?
Si c’est le cas, cela me parait normal, car on récupère l’historique également sur les données de la date d’entrée.
Est ce que la date d’entrée du salarié a été modifiée ? Pour la mettre à compter du CDI ?
Si c’est le cas, cela me parait normal, car on récupère l’historique également sur les données de la date d’entrée.
dans la date de début de contrat, j’avais repris la date d’embauche en CDI pour le contrat d’apprentissage et ensuite en dessous, dans la date de début d’emploi, j’avais mis la date de début du contrat d’apprentissage.
Bonjour
Mon salarié était en CDI et est passé en Apprentissage au 1er janvier 2025.
Dès le 01/01/25, les CP ne se cumulent plus.
Aujourd’hui voici les données
Date d’entrée : 01/08/2023
Date de début d’emploi (901) : 01/01/2025
Si besoin, je veux bien savoir comment
Merci,
Bonjour
Mon salarié était en CDI et est passé en Apprentissage au 1er janvier 2025.
Dès le 01/01/25, les CP ne se cumulent plus.
Aujourd’hui voici les données
Date d’entrée : 01/08/2023
Date de début d’emploi (901) : 01/01/2025
Si besoin, je veux bien savoir comment
Merci,
Dans éléments calculés sur le bulletin de salaire
+2
Avant de modifier, j’aimerais bien consulter le dossier pour voir si tout est ok, et qu’il n’y ait pas d’anomalie logiciel ?
+2
Je parle de l’entrée dans l’entreprise :
Avant de modifier, j’aimerais bien consulter le dossier pour voir si tout est ok, et qu’il n’y ait pas d’anomalie logiciel ?
Je viens d’en faire une, voici le numéro : 1874852
Merci pour votre aide.
+2
Il y a un salarié sans date d’entrée, et les 2 autres sans la coche emploi principal. Ces 2 informations impactent l’acquisition des congés.
Mais une fois corrigé, logiquement les cumuls devraient se faire correctement.
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