Bonjour,
Je remarque que le taux horaire des apprentis n’est pas revalorisé à la suite de l’augmentation du SMIC au 01.11.2024.
En effet, je devrai avoir 67 % du SMIC soit 1 207,23 € brut.
Egalement dans l’info bulle, le salaire de référence reste à 11,65 €.
A notre sens, ce n’est pas correct.
Avez-vous des informations concernant le sujet ?
Merci d’avance,
Mélissa
Meilleure réponse par Sylvia VATINEL
La phrase du Moniteur n’est pas très claire non plus… s’aligner sur le SMIC quand il dépasse le SMC, bien sûr, on sait…. mais ça n’indique pas une nouvelle grille officielle, juste une méthode de travail.
Quant à la comparaison pour la rémunération de l’apprenti, non, elle doit se faire avec les valeurs conventionnelles, même si celles ci sont inférieures au minimum légal.
bonjour,
vous aviez déjà ouvert un post sur cette question il me semble.
D’après ce qu’on en lit, la convention fixe 67% du salaire minimum conventionnel coeff 160
le code du travail fixe 61% du SMIC
le plus favorable reste 67% du coeff 160
Bonjour,
Je remarque que le taux horaire des apprentis n’est pas revalorisé à la suite de l’augmentation du SMIC au 01.11.2024.
En effet, je devrai avoir 67 % du SMIC soit 1 207,23 € brut.
Egalement dans l’info bulle, le salaire de référence reste à 11,65 €.
A notre sens, ce n’est pas correct.
Avez-vous des informations concernant le sujet ?
Merci d’avance,
Mélissa
Bonjour,
J’ai le même problème que vous, avez vous trouvé une solution ?
Bonjour,
Le 11.65 ne correspond pas au SMIC. C’est là votre erreur. Comme l’a indiqué
Bonjour,
Le 11.65 ne correspond pas au SMIC. C’est là votre erreur. Comme l’a indiqué
Merci pour votre retour,
Je pense qu’il y a tout de même un problème car pour la CCN Pharmacie d’officine, au 1er novembre le coef 160 est passé à 11.88 €. Sauf que mon salaire est calculé sur la base de 11.65 €.
Bonjour,
Pour ce qui est de la dernière grille de salaire de la convention collective, j’avais ce détail (Source Edition Francis Lefevre) :
Coefficient 160 : 1757.04 soit taux horaire de 11.58
Donc l’information dans la bulle du salaire de base me semble pas correcte
Bonjour,
je vous remercie de me faire une capture d’écran du haut du BS et aussi de l’information sur contrat particulier. il manque trop de données pour vous aider. et toutes données que vous jugerez utiles.
Bonjour,
Le 11.65 ne correspond pas au SMIC. C’est là votre erreur. Comme l’a indiqué
Merci pour votre retour,
Je pense qu’il y a tout de même un problème car pour la CCN Pharmacie d’officine, au 1er novembre le coef 160 est passé à 11.88 €. Sauf que mon salaire est calculé sur la base de 11.65 €.
Je suis également d’accord avec vous sur ce point et également pour la comparaison, mais sauf erreur de ma part, à partir du moment où le taux horaire est en dessous du minimum légal, la base à prendre en compte est bien la plus élevée.
Aussi, voici ci-dessous une note confirmant mes propos :
La phrase du Moniteur n’est pas très claire non plus… s’aligner sur le SMIC quand il dépasse le SMC, bien sûr, on sait…. mais ça n’indique pas une nouvelle grille officielle, juste une méthode de travail.
Quant à la comparaison pour la rémunération de l’apprenti, non, elle doit se faire avec les valeurs conventionnelles, même si celles ci sont inférieures au minimum légal.
Bonjour,
Le problème se renouvelle pour le mois de février 2025, à nouveau SILAE calcule le salaire de l’apprenti sur la base du légal qui est moins avantageux que le conventionnelle (pour des pharmacies syndiquées).
Pourtant en janvier pas de soucis….
Bonjour,
Le problème se renouvelle pour le mois de février 2025, à nouveau SILAE calcule le salaire de l’apprenti sur la base du légal qui est moins avantageux que le conventionnelle (pour des pharmacies syndiquées).
Pourtant en janvier pas de soucis….
Je viens de voir cela, et je n’ai trouvé aucune raison à ce changement. j’ai donc dû forcer ici à 100% du SMC, plus avantageux que 100% du SMIC
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