plafond ss

Bonjour,

Pouvez vous, svp, faire une capture d’écran de la paie ?

Merci d’avance

voici une capture  écran du bulletin en question :

Bonjour,

pour moi le calcul de Silae est bon :

• proratisation du plafond selon la durée horaire contractuelle : 3925 * 39 / 151.67 = 1009.26 €
• proratisation du plafond selon la présence mensuelle : 1009.26 * 2 /31 = 65.11 €

alainbidart a écrit:

voici une capture  écran du bulletin en question :

 

Bonjour,

Selon les “39h du Salaire de base, ce salarié est considéré à temps partiel.

Ainsi, son plafond actuel est doublement proratisé :

• en jours de contrat : 3925 * 2/31 = 253.23 €
• en temps partiel : 253.23 * 39/151.67 = 65.11 €

S’il est à temps plein, il conviendrait de mettre sa grille horaire de Fiche Salarié à 151.67h

Il n’est pas à temps plein c’est huste 9 heures sur 2 jours

Donc le calcul est Bon ?

En l’état c’est bon.

Mais la saisie dépend de la rédaction du contrat de travail.

Si le contrat est rédigé en précisant un temps plein, il faut le passer à 151.67 et dans ce cas le plafond sera de 232.91 €.

C est un contrat à temps partiel 

clt

Si c’est un contrat à temps partiel, la ligne salaire de base doit correspondre aux nombres d’heures mensualisées.

si c’est 9h par semaine, alors la paie actuelle est bonne.

c’est juste un contrat de travail de 2 jours seulement donc comment je présente le bulletin ?

et il a fait 9 heures sur 2 jours .

C’est toute la difficulté et l’importance de la rédaction du contrat.

A mon sens, sauf précision dans le contrat, c’est un temps partiel.

si je mets travail occasionnel j’ai ce bulletin 

Tout dépend du contrat, comme l’indique Mme DANVIN.

Il convient de renseigner la durée mensuelle de travail en Grille Horaire de la Fiche Salarié.

S’il avait été en contrat sur une semaine pleine :

• aurait-il fait 4.5h/jour, soit 22.5h/jour donc 97.50h/mois ?
• Ou cela aurait été 9h/semaine (comme cela est actuellement paramétré) soit 39h/mois ?

Sur le 2nd cas, le plafond est donc actuellement correct par la double proratisation.

c’est vraiment un contrat occasionel de 2 jours et il a fait 9 heures en 2 jours 

et j’obtiens ce bulletin