Regul IJ PREV CPCEA MSA

Bonjour,

J’ai le même cas avez-vous eu la solution?

Merci pour votre réponse.

Bonne journée

Bonjour,

J’ai également le même cas : un client a reçu ce courrier pour un salarié mais les IJ ont déjà été versées au salarié. Donc si on utlise le profil IJPREV cela reverse la part au salarié sur le bulletin alors qu’il ne faut pas. Avez-vous eu un retour ?

Cordialement.

Bonjour,

J’ai exactement le même problème. Les IJ sont versés au salarié (en l’occurrence un TAM) dans le cadre du contrat CPCEA MENSU. Du coup, difficile de comprendre le sens du courrier. Doit-on soumettre cette somme à cotisations, sans CSG/CRDS et la repasser en net tel un avantage en nature pour ne pas avoir un double versement ?

Je l’ai compris ainsi, je l’ai soumis un peu comme un avantage mais sans CSG CRDS, juste en traitement des cotisations...

Bonjour,

Je me permets de revenir sur ce sujet car j’ai le même cas.

Avez-vous trouvé la réponse et le libellé à utiliser pour déclarer ses IJ prévoyance MSA?

Comme le sujet remonte à 7 mois, j’ose espérer que oui.

Merci d’avance,

Bonjour,

Également concernée et preneuse de tout information à ce sujet.

Merci et belle journée

Bonjour, Alors pour les bordereaux MSA où il est écrit que les Indemnités doivent être soumises à cotisations mais sans CSG nous avons créer un profil en utilisant la base du profil IJPREV5 et en excluant la CSG.

Puis déduit en bas de bulletin comme un avantage en nature pour ne traiter que les cotisations.

Pas simple…

Bonjour,

Pour ma part, on doit bien régler la CSG-CRDS. Peut-être que Silae va créer un profil exprès.

A suivre,

Bonjour 

Les IJ CPCEA se gèrent de la même manière que les IJ prévoyance à mon sens

Pour ma part j’ai un cas en viticulture, maintien de salaire 100%, cotisations prévoyance à 100%, donc pas de retraitement des IJ en paie, les IJ prévoyance viennent en remboursement du maintien fait par l’employeur

Bonne réception

Bien cordialement 

Bonjour, 

Je suis entièrement d’accord avec cette pratique , c’est bien ce que je retrouve à faire. De mon côté, nous subrogeons => donc la msa envoi les IJPREV à l’employeur mais je dois tout de même le soumettre à cotisations à 100 % (sauf CSGCRDS) pour le reverser au salarié. Comment avez-vous procédé pour “créer un profil” en partant d’un autre et en excluant la CSG CRDS svp ? J’aimerai faire la même chose mais avec le PROFIL IJPREV

B

Bonjour, on a copié la structure du profil IJ PREV5 disponible dans le référentiel/Prime profil et créer notre profil en modifiant des éléments surtout au niveau des libellé et exclusion de CSG