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Répondu

Rubrique Entrée/Sorite ne se déclenche pas


J’ai un souci sur un salarié entré le 7/09 pour lequel l’entrée/sortie ne se déclenche pas !

La case “le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé” n’est pas coché….

Je n’arrive pas voir d’où cela vient et j’ai plusieurs dossiers concernés.

Anomalie ??

Meilleure réponse par Alexandra COLOMBEL

ELODIE MASSE a écrit:

Oui c’est ce que je me dis mais du coup on le rémunère plus qu’au réel !! Car réellement il a travaillé 156h sur septembre et on le rémunère 169h.

J’ai laissé comme ça de toute façon car je n’ai pas trouvé de rubrique Entrée/Sortie à intégrer manuellement.

Merci à vous.

Après c’est la mensualisation qui donne ça au même titre que tous les autres salariés car tous les mois ne font pas 169h...

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5 commentaires

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Bonjour,

Par hasard ce n’est pas un salarié qui travaille que le samedi?


  • Auteur
  • Connaisseur
  • 14 commentaires
  • 25 septembre 2024

C’est ce que je pensais en le réalisant car tous les salariés où j’ai eu le problème, c’est que cela correspond à des jours non travaillés.

Par contre j’ai eu le cas d’un salarié à 39h, travaille du mardi au samedi, embauche le 3/09.

La déduction entrée/sortie ne s’est pas déclenchée sauf que si je compte au réel les heures travaillées, j’arrive à 156 H (4 semaines à 39h) et non 169 H comme le calcul le logiciel.


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ELODIE MASSE a écrit:

C’est ce que je pensais en le réalisant car tous les salariés où j’ai eu le problème, c’est que cela correspond à des jours non travaillés.

Par contre j’ai eu le cas d’un salarié à 39h, travaille du mardi au samedi, embauche le 3/09.

La déduction entrée/sortie ne s’est pas déclenchée sauf que si je compte au réel les heures travaillées, j’arrive à 156 H (4 semaines à 39h) et non 169 H comme le calcul le logiciel.

 Si c’est un salarié qui travaille que le samedi il n’y a pas lieu d’appliqué de déduction d’absence entrée/sortie donc c’est normal.

Et pour votre salarié à 39h entrée le 3 s’il ne travail que du mardi au samedi  c’est normal également il n’y a pas lieu de lui appliqué d’absence puisqu’il n’était de toute façon pas censé travailler le 1er et le 2 qui était un dimanche et un lundi😉 on peut donc considérer qu’il a fait son mois complet


  • Auteur
  • Connaisseur
  • 14 commentaires
  • 25 septembre 2024

Oui c’est ce que je me dis mais du coup on le rémunère plus qu’au réel !! Car réellement il a travaillé 156h sur septembre et on le rémunère 169h.

J’ai laissé comme ça de toute façon car je n’ai pas trouvé de rubrique Entrée/Sortie à intégrer manuellement.

Merci à vous.


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ELODIE MASSE a écrit:

Oui c’est ce que je me dis mais du coup on le rémunère plus qu’au réel !! Car réellement il a travaillé 156h sur septembre et on le rémunère 169h.

J’ai laissé comme ça de toute façon car je n’ai pas trouvé de rubrique Entrée/Sortie à intégrer manuellement.

Merci à vous.

Après c’est la mensualisation qui donne ça au même titre que tous les autres salariés car tous les mois ne font pas 169h...


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