+1Bonjour,
C’est la première fois que je dois effectuer un bulletin de salaire avec une absence d’un salarié en CPF.
Le salarié est en 39h/semaine mais la formation en 35h/semaine et le remboursement est effectué sur les heures réellement effectuées en formation.
Quelqu’un a-t-il déjà eu le cas ?
Merci par avance pour votre retour.
+1Bonjour à tous,
Je me permets de relancer ce sujet.
Est-ce que quelqu’un a déjà été dans ce cas ?
Mon salarié est à 169 h par mois. Sur le mois de mars, il a fait 154 h de formation, donc la formation ne rembourse que les 154 h réellement effectuées. Comment faites-vous pour 15 h de différence ?
Bien à vous.
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