Bonjour,
Sur plusieurs de nos dossiers complètement différents ce mois-ci (août), 1 congé s’est ajouté au compteur N-1 dans les éléments calculés sans indication ni raison particulières.
Est-ce qu’il y a un problème de MAJ ? Certains ont ils eu le même problème ?
Merci pour vos retours,
Meilleure réponse par Jérémie GRAMFORT
Bonjour,
Sur plusieurs de nos dossiers complètement différents ce mois-ci (août), 1 congé s’est ajouté au compteur N-1 dans les éléments calculés sans indication ni raison particulières.
Est-ce qu’il y a un problème de MAJ ? Certains ont ils eu le même problème ?
Merci pour vos retours,
Bonjour,
Cela est le cas sur différents mois de l’année, en présence de jour(s) férié(s) :
“CP en jours ouvrés, pris l'avant-veille du jour de repos dominical alors que le lendemain est un jour férié chômé ”.
La Méthode 105 est concernée par ce besoin légal 😊
Courage à vous.
Bonjour,
Sur plusieurs de nos dossiers complètement différents ce mois-ci (août), 1 congé s’est ajouté au compteur N-1 dans les éléments calculés sans indication ni raison particulières.
Est-ce qu’il y a un problème de MAJ ? Certains ont ils eu le même problème ?
Merci pour vos retours,
Bonjour,
Cela est le cas sur différents mois de l’année, en présence de jour(s) férié(s) :
“CP en jours ouvrés, pris l'avant-veille du jour de repos dominical alors que le lendemain est un jour férié chômé ”.
La Méthode 105 est concernée par ce besoin légal 😊
Courage à vous.
Bonjour,
C’est la méthode 105 qu’il faut mettre (au lieu de 405) pour ne pas avoir 26 j CP ouvrés acquis au 31/05/2026.
Si le salarié n’a pas de congé supérieur à 25 j (par convention ou accord), il doit avoir ce jour de plus.
Dans notre cabinet on a droit à 26 j CP ouvrés et donc on ne bénéficie pas de ce CP supplémentaire.
Bonjour,
J’ai exactement le même cas pour le 14/08/2026, et effectivement la piste de la méthode 105 est la bonne:
ce cas est très bien expliqué ici : https://www.fr.adp.com/ressources/documentations/articles/e/conges-payes-et-jour-ferie.aspx
mais normalement, il n’y a rien à changé, c’est juste l’application du droit du travail (le décompte en jours ouvrés ne doit pas être moins favorables que celui en jours ouvrables), et d’un arrêt de la C.cass.
Bonjour,
je constate sur mes STC d’aout 2026, le rajout d’un jour de CP également dans l’acquisition N, sur des dossiers en décompte de CP en jours ouvrables.
Exemple : association sans CCN, décompte de CP en jours ouvrables
Acquisition N :
juin = 2.5 jours
juillet = 2.5 jours
aout = 2.5 jours
CP pris N : 0 jours
Pas d’absence ni de maladie sur la période d’acquisition.
STC au 31/08/2026.
Pour moi, le nombre de CP à payer dans le STC est de : 7.5 jours soit 8 jours.
Silae calcule une ICCP N sur 9 jours de CP.
Je sais que je reviens de vacances mais je n’explique pas cet écart 🤔
Myriam
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