Bonjour,
Je rencontre actuellement le cas d’une salariée qui perçoit une pension d’invalidité de catégorie 1.
Elle est en mi-temps thérapeutique à 50 % depuis plus de six mois.
Dans SILAE, une absence « Invalidité catégorie 1 » est proposée.
À mon sens, la réduction de son temps de travail devrait être considérée comme durable, compte tenu de la mise en place de la pension d’invalidité et j’aurai réalisé un avenant au contrat de travail.
Toutefois, SILAE propose de saisir une absence spécifique « Invalidité catégorie 1 », qui semble fonctionner de manière similaire à la MTNP.
Quelle est la règle applicable en paie dans ce cas, doit-on appliquer une absence ( qui potentiellement aurais un impact en DSN) ou doit-on simplement baisser son temps de travail avec l’accord du la medecine du travail.
Merci