Bonjour, 

Est-ce que sur le planning du salarié, elle travaille les samedis ? 

Il se peut que l’erreur vienne de là.

​@Dounia CADET elle travaille du lundi au vendredi et c’est bien renseigné dans la fiche salarié au niveau du planning.

​@Dounia CADET si j’éclate le congé sans solde du 23/12 au 24/12 et du 26/12 au 31/12 j’ai bien mes 42h. Cette salariée a plus de 3 mois d’ancienneté pour le décompte des jours fériés.

Bonjour,

Pour qu’un férié soit chômé et donc rémunéré, il faut que le salarié soit “présent” la veille et le lendemain du férié.

En sans solde, il est considéré comme absent.

Aussi, il compte le férié en absence, soit 7 jours du 23 au 31/12 donc 7 jours * 7 heures = 49h.

Dans le FAQ Jours fériés