📅 Clôture des congés payés et informations DDADUE : le mois de mai est là !

Bonjour, de mon côté la problématique est toujours présente.

Bonjour,

​@Anthony Petit, sur 2 dossiers, c’est bon l’acquisition est de nouveau juste.

Cependant en bulle il est toujours indiqué à partir de novembre et non a partir de la date d’entrée

Bonjour,

En fait on recalcul un nombre de jour sur les mois entiers.

Ensuite dans la second partie, on ajoute les CP acquis sur le premier mois.

Exemple pour une entrée courant septembre :

Bonjour Anthony, 

Pour ma part cela fonctionne en partie.

Le calcul est “correct” bien que je ne le fait pas de la sorte et j’ai un léger écart.

La logique voudrait que nous ayons 25.92 + 2 = 27.92  arrondi à 28 jours.

J’ai 27 jours.

Bon on a progressé car nous étions à 25 jours.

Par contre celui qui a acquis plus que prévu ne fonctionne pas.

Merci de vos retour

Excellente journée

Céline

Merci pour votre retour, explication, et mise à jour du logiciel.

Bonjour,

J’ai relancé Silae et j’ai toujours ce plafond, je devrais être à 6 jours et pas à 5 (salarié entré le 01/04/2026)

Bonne journée,

Bonjour,

Je suis en train de voir avec les équipes concernant le calcul du plafonnement sans prise en compte du calcul sur période de 4 semaines.

Je vous tiens informé dès que possible.

Bonjour,

J’ai un nouveau cas, entrée le 01/09/2025. Jours ouvrés normalement je devrais avoir 19 jours de CP.

SILAE en calcul 21 jours…

C’est trop .. 

Selon mes calculs: 

Méthode équivalence en nombre de semaine travaillé : au nombre de 39 semaines ici

Je ne suis pas d’accord.

Suis-je la seule a avoir des différences avec la méthode de silae qui est beaucoup beaucoup plus avantageuse!

Idem pour les salariés ayant de la maladie pendant plus de 5 -6 mois, SILAE doit 30 jours de CP au salarié, alors que je trouvais 27 jours… c’est bizarre

Merci par avance

Bonjour Elodie, 

Normalement on arrondit pas le nombre “entier” 

39 semaines  / 4 x 2.08 = 20.28 arrondi à 21 jours de congés payés

J’espère que cela répond à votre interrogation

Excellente journée

Cordialement

Céline

Et à contratio sur le même dossier un salarié entré le 10/09/2025 à lui bien les 19 jours d’acquis…

Sans absence

C’est pas normal..il y a des beugs..

​@Anthony Petit vous pouvez vérifier également svp

Le sujet est en discussion, je reviens avec d’autres éléments dès que possible.

Merci pour votre compréhension

​@FERAUDCéline Mh, merci pour votre retour, je crois que j’ai besoin d’une pause, pour me remettre les idées en place sur ce sujet…car il me semble qu’un avis juridique m’avais indiqué qu’on devait faire en bloc entier … 

Et pour les cas en maladie, avec 5-6 mois d’absences, pour vous c’est normal que le salarié ait quand même ses 30 jours d’acquis? Ou je m’embrouille la tête 😩

Bonjour Elodie,

Oui et NON 

Cela dépend de ce que prévoit la convention collective.

Il me faut le cas “pratique” ou les dates réelles.

A votre disposiiton

Céline

​@FERAUDCéline 

Rien pour la CCN, 

Dossier jours ouvrables, travaille 5 jours par semaine

Nombre Semaine travaillé 25

Nombre Semaine maladie 27

Maladie du 08/10/2025 au 19/04/2026 

Je fais:

Je m’embrouille peut être la tête en ce moment sur les calculs, mais pour une longue période de maladie, vis à vis d’un salarié qui n’est pas absent, c’est bizarre d’avoir le même nombre de jours acquis comme SILAE fait.

​@FERAUDCéline 

Rien pour la CCN, 

Dossier jours ouvrables, travaille 5 jours par semaine

Nombre Semaine travaillé 25

Nombre Semaine maladie 27

 

Maladie du 08/10/2025 au 19/04/2026 

 

Je fais:

 

Je m’embrouille peut être la tête en ce moment sur les calculs, mais pour une longue période de maladie, vis à vis d’un salarié qui n’est pas absent, c’est bizarre d’avoir le même nombre de jours acquis comme SILAE fait.

Présence : 171 jours soit 171/28 = 6,107 donc 6,107 *2,5 = 15,268j acquis titre présence
Absence maladie : 194 jours soit 194/28 = 6,9286 donc 6,9286 *2 = 13,8571 acquis titre maladie
15,268 + 13,8571 = 29,125 arrondi à 30 

Merci, j’ai compris, je vais revoir mon calcul, et mes blocs.

Vous calculez en jours et non en semaine, ce qui fait que c’est plus avantageux.

Bonjour,

j’ai parcouru les problématiques et il me semble que nous en avions identifier une autre : 

la provision n’est pas calculée correctement en cas de maladie.

exemple ci-dessous la salarié est absente tout le mois de mai, maintenu en partie à 100 en partie à 75, maladie assimilé à TTE dans la CCN. (déjà absente tout avril donc la provision devrait être identique à  232.23)

nous avons déjà identifié plusieurs dossiers.

cela vous a t-il été remonté, dois-je faire un ticket ou une correction est prévue ?

Cordialement 

Laurianne ROUMEAS

Bonjour,

Nous avons également une interrogation par rapport à cette provision pendant un arrêt maladie. Selon les jours de franchise calculés par silae, la provision n’est pas la même.

Exemple un salarié malade 12 jours en août, 7 jours de franchise. Il y a 5 jours provisionnés à 80% et 7 à 100%.

Aucune régul effectuée en mai. alors que finalement en équivalence, elle ne perd pas de jours de congés payés.

Par contre, un salarié malade en septembre 10 jours de franchise, si la franchise n’est pas dépassé, le salarié a une provision de 100%.

Aucune régul effectuée en mai.

Il y a clairement une différence de traitement entre les salariés selon le mois d’arrêt de travail.

Est-ce normal?

GROS PB de la Màj:

Salariés transférés en juin 2025, silaé, ne tient pas compte des compteurs transférés en juin 2025. Il régularise 30 jours , une acquisition de 32.5 jours au mois de mai 2026, ça fait réver plus d’un salarié !!

Les salariés n’ayant pas été absent de l’année j’ai neutralisé la methode 362 (N), la “régularisation ne s’effectue pas.

Bonjour,

J’ai eu un bug également sur un CDD sur 17 mois (01/2025 à 06/2026) qui n’avait pas la ligne de plafonnement et un mois d’arrêt maladie sur la période : +4.5 jours de CP en mai au lieu de +2,5 jours ! Soit 32 jours de CP au lieu de 30.

Ticket en cours

https://support.silae.fr/hc/fr/requests/2268162

Bonjour,

Moi j’ai un problème sur le calcul de l’indemnité congés payés du mois de mai 2026.

Selon moi, elle devrait de 108,53 x 10 - 975,12 = 110,18

SILAE a calculé 73,23

Bonjour,

Moi j’ai un problème sur le calcul de l’indemnité congés payés du mois de mai 2026.

Selon moi, elle devrait de 108,53 x 10 - 975,12 = 110,18

SILAE a calculé 73,23

Bonjour,

Ce n’est pas très instinctif mais on recalcule sur mai 2026 les congés pris en anticipation sur juin 2024 à mai 2025, donc ce n’est pas le solde de repos de mai 2026 qu’il faut prendre mais bien mai 2025 et donc regarder les anticipés sur cette période
Donc normalement cela correspond bien je n’ai pas eu de problème sur cela 

Bonne journée,

Merci beaucoup.

Bonne journée.

Merci pour vos alertes. J’ai du 32 jours acquis au lieu de 30 jours suite à du transfert de salarié d’une société à une autre.

Bonjour,

Est-ce que quelqu’un sait comment SILAE calcule la provision des congés payés ancienneté ?