CONGES PAYES EN JOURS OUVRES ET JOURS FERIE TOMBANT UN SAMEDI ?

Bonjour,

Effectivement, j’ai lu cela aujourd’hui même sur Linkedin et ce serait une manip manuelle.

Bonjour,

C’est la méthode 105

Cordialement

Bonjour,

Pour apporter des précisions, nous le faisons par défaut.

La méthode 105 permet d’inhiber le traitement.

Bonjour, Silae crédite bien un jour sans activer de méthode

Merci pour vos retours

j’ai une dernière interrogation il est indiqué que cette règle est applicable que si si c’est juste la transposition du calcul en jours ouvrables 30 jours ouvrables = 25 jours ouvrés.

si le salarié acquiert des jours pour ancienneté cela fonctionne aussi ?

Cette règle vaut uniquement lorsque le calcul des droits à congés en jours ouvrés est la simple transposition du calcul en jours ouvrables prévu par le code du travail (30jours ouvrables = 25 ouvrés). Si les droits à congés payés sont calculés en fonction d’un système plus avantageux que le régime légal, l’employeur n’a pas à accorder de jour supplémentaire (cass. soc. 27 octobre 2004, n°
02-44149 , BC V n° 279). Par exemple, ce sera le cas pour un salarié qui dispose, en vertu de règles conventionnelles, de plus de 25 jours ouvrés de congés payés (cass. soc. 18 mai1994, n°
91-40700
D).

​@Lolo75017 

je ne pense pas que l’acquisition de jour pour l’ancienneté entre dans cette particularité jours ouvrables-jours ouvrés pour un samedi en JF. trop d’interaction