Bonjour,
J’ai une salariée qui était en contrat d’apprentissage et elle a signé un CDI, j’aimerai garder son compteur de congés payés et ne pas lui payer à la fin de son contrat d’apprentissage car les deux contrats s’enchaînent.
Je vous remercie
CONSERVATION DES CONGES PAYES ENTRE DEUX CONTRATS
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Bonjour,
Dans le cas où une fin de contrat ne doit pas solder les CP restants, il conviendra obligatoirement de forcer le bulletin, c'est à dire de mettre à 0 l'indemnité compensatrice de CP sur le bulletin de sortie et de renseigner les nouveaux compteurs dans les éléments calculés du nouveau bulletin.
En effet, il n'y a pas de paramétrage pour cette pratique car elle n'est pas recommandée (voir aide Gérer le changement de contrat d'un salarié) :
Je vous précise également qu'il y a des profils PROVCP et PROVCPN-1 pour reporter les provisions acquises si besoin.
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