cumul ancienneté et congé parental

Bonjour,

L’ancienneté compte de moitié, il ne faut tout déduire.

Bonne journée

pas tout pardon,

oui bien sûr, merci, mais comment gérer dans le logiciel?

Bonjour,

Pour déduire l’ancienneté en cas d’absence, vous pouvez utiliser la méthode 051.
Cela aura un impact pour toutes les absences par contre.

Anthony,

Cela veut dire que rien n’est prévu dans ce cas là.

Si c’est la cas les soldes de tout compte seront incorrects.

Bonne journée

La réponse que j’ai eu

Meriam (Silae)

26 avr. 2024, 11:49 UTC+2

Bonjour,
 
La déduction de l'ancienneté n'est pas automatique.
 
Il existe la méthode 051 pour déduire les jours d'absence de l'ancienneté (toutes absences confondues).
 
Si cette méthode ne vous convient pas, je vous invite à modifier l'ancienneté depuis la fiche salarié :
 

Bonjour

Pourquoi pas par la fiche “salarié” - Information complémentaires - Initialisation de l’ancienneté?

Cdt

La méthode 051 c’est pour toutes les absences, on veut juste congé parental

@JOCELYNE LACOUX, 
Ok, donc actuellement, il n’est pas prévu de filtrer la méthode selon les types d’absences.
Comme cela a été évoqué, vous pouvez intervenir dans l’initialisation de l’ancienneté.

Quel intérêt de le faire pour toutes les absences et pas le congé parental alors que c’est prévu dans le code du travail?

Bonjour,

Je vous confirme souhaiter la mise en place, dans Silae, d’un paramétrage spécifique permettant que le congé parental d’éducation à temps complet soit pris en compte pour moitié dans le calcul de l’ancienneté, uniquement pour cette absence, conformément aux dispositions légales et conventionnelles.

À ce jour, l’ancienneté continue d’évoluer intégralement pendant le congé parental à temps complet, ce qui correspond à un affichage administratif sur le bulletin de paie, mais ne permet pas de distinguer l’ancienneté réellement retenue pour le calcul des droits liés à l’ancienneté, notamment l’indemnité de licenciement.

en vous remerciant pour votre retour.