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Bonjour,

Comment faire pour suspendre le calcul et donc le cumul de l’ancienneté pour une salariée en congé parental pour laquelle des bulletins sont établis chaque mois?

Bonjour,

L’ancienneté compte de moitié, il ne faut tout déduire.

Bonne journée


pas tout pardon,


oui bien sûr, merci, mais comment gérer dans le logiciel?


 


Bonjour,

Pour déduire l’ancienneté en cas d’absence, vous pouvez utiliser la méthode 051.
Cela aura un impact pour toutes les absences par contre.


Anthony,

 

Cela veut dire que rien n’est prévu dans ce cas là.

Si c’est la cas les soldes de tout compte seront incorrects.

Bonne journée


La réponse que j’ai eu

 

Meriam (Silae)

26 avr. 2024, 11:49 UTC+2

Bonjour,
 
La déduction de l'ancienneté n'est pas automatique.
 
Il existe la méthode 051 pour déduire les jours d'absence de l'ancienneté (toutes absences confondues).
 
Si cette méthode ne vous convient pas, je vous invite à modifier l'ancienneté depuis la fiche salarié :

 


Bonjour,

En effet, nous ne déduisons pas l’ancienneté par défaut, et elle doit être fait par le biais de la méthode 051.
Cette méthode peut être activée au niveau domaine


Bonjour

 

Pourquoi pas par la fiche “salarié” - Information complémentaires - Initialisation de l’ancienneté?

Cdt


La méthode 051 c’est pour toutes les absences, on veut juste congé parental


@JOCELYNE LACOUX
Ok, donc actuellement, il n’est pas prévu de filtrer la méthode selon les types d’absences.
Comme cela a été évoqué, vous pouvez intervenir dans l’initialisation de l’ancienneté.


Quel intérêt de le faire pour toutes les absences et pas le congé parental alors que c’est prévu dans le code du travail?


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