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Réponse

décompte des 5 samedis de conghés payés


Gilles BRUNEL
Nouveau

Bonjour,

Selon SILAE, le décompte des 5 samedis de congés payés se fait sur la période de mai de l’année N à avril de l’année N+1, soit sur la période de prise des CP.

Mais dans l’hypothèse où il y a report de congés restant sur l’exercice suivant, que 4 samedis seulement ont été décomptés, et que le salarié prend le solde de ses CP en juin, SILAE considère t’il ce samedi comme découlant de l’exercice précédent ou les affecte t’il déjà sur l’exercice en cours?

 Ex : le salarié a acquis 30 jours de CP au 31.05.2024. Il prend des CP sur la période de 05/24 à 04/24 incluant 4 samedis . Il prend ensuite les CP restant en mai 25 incluant 1 samedi. Savez vous si SILAE considère ce samedi comme le dernier restant de la période précédente ou le considère t’il comme le 1er samedi de la période de prise en cours?

Merci de partager votre expérience à ce sujet.

Meilleure réponse par MSC SOCIAL1

Bonjour, il faut partir du principe qu’il faut être vigilant sur le décompte des 5 samedis quand en jours ouvrables- faire la vérification manuellement...tenir un tableau. à faire sur la période de référence de juin à mai.

Le Code du travail ne précisant rien sur la question des samedis, il convient de rappeler simplement que 30 jours ouvrables correspondent à 5 semaines et que 5 semaines comprennent forcément 5 samedis. C'est pourquoi 5 samedis sont considérés comme des congés même lorsqu'un collaborateur ne travaille jamais le samedi = et à vérifier le décompte.

1 commentaire

MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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  • Ambassadeur
  • Réponse
  • August 21, 2025

Bonjour, il faut partir du principe qu’il faut être vigilant sur le décompte des 5 samedis quand en jours ouvrables- faire la vérification manuellement...tenir un tableau. à faire sur la période de référence de juin à mai.

Le Code du travail ne précisant rien sur la question des samedis, il convient de rappeler simplement que 30 jours ouvrables correspondent à 5 semaines et que 5 semaines comprennent forcément 5 samedis. C'est pourquoi 5 samedis sont considérés comme des congés même lorsqu'un collaborateur ne travaille jamais le samedi = et à vérifier le décompte.