Bonjour,
Je souhaiterais savoir comment détailler l’absence complète (heures de base et HS). De plus, je n’arrive pas à modifier le taux horaire de la déduction absence, pour qu’il soit le même que celui du salaire de base. Je précise que la déduction des absences sur la fiche société est paramétrée sur la moyenne. Merci de vos retours. Cordialement,
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Alors mettez 97 au lieu de 32 svp, cela devrait fonctionner
+2Bonjour,
A ce niveau de la fiche société, vous pouvez mettre 32 pour ne pas avoir de tassage d’absence et donc le détail des HN et HS.
Il n’y aura donc plus aucun tassage pour les absences
Bonjour,
A ce niveau de la fiche société, vous pouvez mettre 32 pour ne pas avoir de tassage d’absence et donc le détail des HN et HS.
Il n’y aura donc plus aucun tassage pour les absences
Bonjour, merci pour votre retour.
Malheureusement, ça ne fonctionne toujours pas.
Il y a un autre paramétrage à faire ?
+2Bonjour,
Alors mettez 97 au lieu de 32 svp, cela devrait fonctionner
Bonjour,
Nous avons testé cette solution sur un de nos dossiers. Avec une absence congé sans solde sur une partie du mois et une absence non rémunérée sur l’autre partie du mois.
Nous avons bien eu deux lignes distinctes mais avec un réel appliqué et un salaire négatif brut.
Du coup je pense que cela n’est pas la bonne solution. Avez-vous une autre alternative?
+2Bonjour,
En effet, le 97 viendra calculer les heures réelles d’absences.
Vous pouvez intervenir sur les heures pour que cela corresponde à la mensualisation
Cela n’explique pas la pause indemnisée en négatif sur le dossier en question.
+2Cela semble venir du fait que les heures soit également négatives.
Si la prime est calculée sur les heures, ça me parait pas anormal.
Vous indiquez qu’il faut intervenir sur les heures mais cela ne servira à rien étant donné que nous ne pouvons pas intervenir sur le taux. L’absence étant complète, si on additionne les deux lignes d’absences nous avons bien le montant qui correspond au brut donc cela n’est pas forcément mauvais. Et cela n’explique pas la pause indemnisée qui se déclenche en négatif.
+2Oui pardon, je n’étais plus dans le calcul.
Il faudrait voir comment la prime de pause indemnisée est calculée, et adapter le paramétrage éventuellement pour que si le nombre d’heure est inférieur à 0, que la prime ne se calcule pas.
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