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Réponse

Explication calcul maintien de salaire


Bonjour à tous,

 

J’aurai besoin de vos lumières en ce qui concerne le calcul du maintien de salaire sur ce bulletin de salaire.

 

Pour info : il y a une prime d’ancienneté assise sur le SMC à 2%

 

Nous sommes sur un maintien de salaire droit local Alsace-Moselle (42 jours à 100%). Subro restante du 01/08 au 27/08

 

 

En vous remerciant par avance !

Meilleure réponse par Jérémie GRAMFORT

J’ai un résultat qui s’approche de votre montant, en considérant 5h par jour calendaire sur le mois d’août.

20h d’absence non maintenu - 151.67 = 131.67

131.67*16.9651 = 2233.79

Prime présence : 39.44/31*27 = 34.35

On y est à 4€ mais il faudrait vérifier que ce soit bien ce calcul sur d’autre cas. Je ne suis pas mes absences en calendaire donc je n’ai malheureusement pas d’exemple dans mon portefeuille.

Bonjour Amélia,

Selon les jours calendaires, SILAE neutralise le 15 août férié et se base sur 30 jours au lieu de 31, ce qui a du tous nous tromper.

Nous retombons bien sur le calcul SILAE : 

> Absence non maintenue : 151.67 h mensualisées / 30 jours du mois * 4 jours d’absence = 20.22 h

> Maintien :  (2 573.09 + 39.44) * ((151.67 - 20.22) / 151.67) = 2 264.24.

 

Bon week-end à tout le monde.

 

14 commentaires

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  • Ambassadeur
  • August 28, 2025

Je ne comprends pas votre interrogation ? il faudrait aussi nous donner la prime d’ancienneté


  • Connaisseur
  • August 28, 2025

Bonjour,

Il faudrait le montant habituel de la prime d’ancienneté + son planning horaire. Est ce qu’il fait 7h du lundi au vendredi ?


La prime d’ancienneté classique est de 1 972 euros x 2%, soit 39,44 euros.

 

La salariée travaille normalement, 35h sur la semaine, du lundi au vendredi.

Il n’y a pas de planning renseigné dans la fiche salariée, donc oui 7h par jour.


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  • Ambassadeur
  • August 29, 2025

Quel est le paramétrage de votre société sur les absences ?


Voici le paramétrage :

 

 


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  • Ambassadeur
  • August 29, 2025

J’ai un résultat qui s’approche de votre montant, en considérant 5h par jour calendaire sur le mois d’août.

20h d’absence non maintenu - 151.67 = 131.67

131.67*16.9651 = 2233.79

Prime présence : 39.44/31*27 = 34.35

On y est à 4€ mais il faudrait vérifier que ce soit bien ce calcul sur d’autre cas. Je ne suis pas mes absences en calendaire donc je n’ai malheureusement pas d’exemple dans mon portefeuille.


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J’ai un résultat qui s’approche de votre montant, en considérant 5h par jour calendaire sur le mois d’août.

20h d’absence non maintenu - 151.67 = 131.67

131.67*16.9651 = 2233.79

Prime présence : 39.44/31*27 = 34.35

On y est à 4€ mais il faudrait vérifier que ce soit bien ce calcul sur d’autre cas. Je ne suis pas mes absences en calendaire donc je n’ai malheureusement pas d’exemple dans mon portefeuille.

Bonjour Amélia,

Selon les jours calendaires, SILAE neutralise le 15 août férié et se base sur 30 jours au lieu de 31, ce qui a du tous nous tromper.

Nous retombons bien sur le calcul SILAE : 

> Absence non maintenue : 151.67 h mensualisées / 30 jours du mois * 4 jours d’absence = 20.22 h

> Maintien :  (2 573.09 + 39.44) * ((151.67 - 20.22) / 151.67) = 2 264.24.

 

Bon week-end à tout le monde.

 


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  • Ambassadeur
  • August 29, 2025

Aah merci ​@Jérémie GRAMFORT , je me demandais quel était le type de calcul exact. Je vais me l’enregistrer dans mes fichiers


Benjamin ABITBOL
Expert
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J’ai un résultat qui s’approche de votre montant, en considérant 5h par jour calendaire sur le mois d’août.

20h d’absence non maintenu - 151.67 = 131.67

131.67*16.9651 = 2233.79

Prime présence : 39.44/31*27 = 34.35

On y est à 4€ mais il faudrait vérifier que ce soit bien ce calcul sur d’autre cas. Je ne suis pas mes absences en calendaire donc je n’ai malheureusement pas d’exemple dans mon portefeuille.

Bonjour Amélia,

Selon les jours calendaires, SILAE neutralise le 15 août férié et se base sur 30 jours au lieu de 31, ce qui a du tous nous tromper.

Nous retombons bien sur le calcul SILAE : 

> Absence non maintenue : 151.67 h mensualisées / 30 jours du mois * 4 jours d’absence = 20.22 h

> Maintien :  (2 573.09 + 39.44) * ((151.67 - 20.22) / 151.67) = 2 264.24.

 

Bon week-end à tout le monde.

 

Bonjour,

J’ai le même soucis sur un dossier et j’aimerais savoir comment c’est calculé.

Je ne comprends pas la donnée des 4 jours d’absence ? c’est les samedis ?

 

Le salarié travaille du Lundi au jeudi. Acquiert les CP en jours ouvrables.

Je ne comprends pas comment trouve t-on les 2165,75, 1775,62 et les 2124,13.

Merci d’avance.


  • Connaisseur
  • October 31, 2025

Bonjour,

Personnellement je ne regarde jamais le calcul de SILAE qui me perturbe. Je fais toujours comme ça :

 

Il est malade du 2/08 au 08/08 soit 7 jours mais il y a 3 jours de carence non maintenus. il reste donc 4 jours à payer. 

Les 4 jours sont du 05/08 au 8/08 soit 8.75h X 3 jours  = 26.25h car il ne travaille pas le vendredi.

Maintien = 26.25h X 14.8624 = 390.13 euros

 

Ensuite pour la 2eme partie on fait 151.67 h - 35h (du 02/08 au 08/08 il a été absent 35 heures en tout). Il reste donc 116.67h à payer soit 116.67h X 14.8624 = 1734 euros

En espérant avoir aidé.


Bonjour Je ne parviens pas non plus à comprendre le calcul des 1403.16 pris en compte par SILAE pour le maintien de salaire :

 

Merci d’avance à ceux qui pourront éclairer ma lanterne ;) 


  • Connaisseur
  • November 6, 2025

Bonjour,

1403.16 euros brut est le montant que le salarié aurait touché s’il avait été présent tout le mois hors 7 jours de carence. (Comme il ne sont pas du tout indemnisés on les considère comme des jours non rémunérés).

Pour retrouver le montant vous pouvez donc mettre en absence non rémunérée la période de carence (soit du 02/10 au 08/10 et tout le reste présent) et vous retrouverez vos 1403.16.


Benjamin ABITBOL
Expert
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Bonjour,

Personnellement je ne regarde jamais le calcul de SILAE qui me perturbe. Je fais toujours comme ça :

 

Il est malade du 2/08 au 08/08 soit 7 jours mais il y a 3 jours de carence non maintenus. il reste donc 4 jours à payer. 

Les 4 jours sont du 05/08 au 8/08 soit 8.75h X 3 jours  = 26.25h car il ne travaille pas le vendredi.

Maintien = 26.25h X 14.8624 = 390.13 euros

 

Ensuite pour la 2eme partie on fait 151.67 h - 35h (du 02/08 au 08/08 il a été absent 35 heures en tout). Il reste donc 116.67h à payer soit 116.67h X 14.8624 = 1734 euros

En espérant avoir aidé.

Bonjour ​@Isilda PIRES ,

 

Merci beaucoup :).

Bon courage.


Super merci 

Bonjour,

1403.16 euros brut est le montant que le salarié aurait touché s’il avait été présent tout le mois hors 7 jours de carence. (Comme il ne sont pas du tout indemnisés on les considère comme des jours non rémunérés).

Pour retrouver le montant vous pouvez donc mettre en absence non rémunérée la période de carence (soit du 02/10 au 08/10 et tout le reste présent) et vous retrouverez vos 1403.16.