Explication maintien de salaire - CCN Propreté

Bonjour,

Dans la ccn il faut prendre un salaire de référence égale à la moyenne des salaires des 12 derniers mois avant l’arrêt.

​@Jérémie GRAMFORT ​@Mat ​@Benjamin ABITBOL avez des idées sur ce point ?

Merci d’avance ! 

Bonjour,

Pouvez-vous mettre l’explication de la bulle s’il vous plait ?

Et nous dire le % du 14/11/2025 au 30/11/2025 ? 

L’arrêt à débuté quand ?

Bonjour ​@Benjamin ABITBOL , 

Voici la bulle d’explication :

Est-ce que le salarié a d’autres variables habituellement ? Je suis d’accord que le maintien est un poil plus haut que ce que je trouve

​@Mat , habituellement elle a simplement son salaire de base et la prime d’expérience de 2 %.

Certains mois, elle a une prime de présence.

Ci-dessous un exemple, il s’agit de son salaire d’avril 2025

A noter que son salaire de base est passé à 1 918.63 € à compter du mois d’octobre 2025 

Vous pouvez nous montrer le maintien du mois d’octobre ?

​@Mat 

87.01 + 1918.63 + (1918.63 *0.02) = 2044.01

Je vous confirme alors que je ne comprends pas non plus le montant du maintien ce mois-ci. Je l’aurais plus vu dans les alentours de 961.20

• 74.67 heures maintenues à 100%
• 16.68€ de prime d’expérience si prorata

​@Mat 

Si je fais : 

151.67 - 77 (heures du 14 au 30.11.2025) = 74.67 x 12.65 € = 944.58 €

944.58 € * 0.02 = 18.89 €

944.58 € + 18.89 € = 963.47 €

Pouvez-vous me dire comment vous obtenez les 961.20 €

j’ai fait 38.37/30*13 pour un prorata, mais votre méthode est sans doute meilleure, plus proche de comment c’est calculé

Et ici vous avez coché la premiere case ? 

​@GUILLAUME PRATLONG 

Dans le dossier, le paramétrage est le suivant :

Bonjour ​@Benjamin ABITBOL , 

Voici la bulle d’explication :

 

Bonjour,

De ce que je vois il restait plus que 13 jours à maintenir à 100%.

Je ferais 13 jours * 7 heures par jour * 12,65€ taux horaire ce qui ferait 1 151,15€

Soit une différence de 79,65€...

hum ce serait en considérant qu’elle a bossé tous les jours calendaires…

Non j’ai essayé de voir si ca provenait pas de l’absence plus favorable en tenant compte de la présence, ou du salaire reconstitué sur 12 mois… Pas évident à retrouver dans tous les cas.

Je suis d’accord avec ​@GUILLAUME PRATLONG , tous les jours ne sont pas à prendre en compte, le salarié ne travaille pas le samedi et dimanche

Merci à tous pour vos retours ! ​@Benjamin ABITBOL ​@GUILLAUME PRATLONG ​@Mat 

Le logiciel réintègre donc la majo heures de jour férié. C’est là l’écart

Je comprenais bien qu’il fallait trouver environ 84 h mais… J’ai jamais calculé 77 + 7 de férié.

Merci pour le retour en tout cas !

Merci ​@Gwladys LEBIHAN pour votre retour :). C’est toujours bien de voir différents cas.