Je comprends bien la règle générale des équivalences, selon laquelle on calcule 9 jours de congés payés et non 8 pour une sortie au 31/08/2026. Cependant, je me demande comment seront calculés les congés payés dans le cas de contrats successifs.
Plus particulièrement, pour les apprentis qui terminent un contrat au 31 août 2026 et enchaînent sur un nouveau contrat dès le 1er septembre : l'apprenti va-t-il acquérir plus de 30 jours de congés sur cette période ? De plus, est-ce que Silaé a prévu de mettre en place une méthode ou un état de vérification pour plafonner les congés ?
Question
ICCP fin de contrat au 31/08/2026 - contrats successifs
- Nouveau
- Ambassadeur
Bonjour,
normalement pour les apprentis, vous êtes obligé de réaliser une sortie et donc de régler les CP.
mais dans tous les cas le logiciel bloc à 30 ou 25 jours. il ne peut y avoir d’acquisition supérieur qu’avec des jours d’ancienneté, fractionnement ou solde précédent.
Cordialement
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