Je comprends bien la règle générale des équivalences, selon laquelle on calcule 9 jours de congés payés et non 8 pour une sortie au 31/08/2026. Cependant, je me demande comment seront calculés les congés payés dans le cas de contrats successifs.
Plus particulièrement, pour les apprentis qui terminent un contrat au 31 août 2026 et enchaînent sur un nouveau contrat dès le 1er septembre : l'apprenti va-t-il acquérir plus de 30 jours de congés sur cette période ? De plus, est-ce que Silaé a prévu de mettre en place une méthode ou un état de vérification pour plafonner les congés ?
Répondu
ICCP fin de contrat au 31/08/2026 - contrats successifs
- Nouveau
Meilleure réponse par Pierre Henri DALAUBEIX
Bonjour,
normalement pour les apprentis, vous êtes obligé de réaliser une sortie et donc de régler les CP.
mais dans tous les cas le logiciel bloc à 30 ou 25 jours. il ne peut y avoir d’acquisition supérieur qu’avec des jours d’ancienneté, fractionnement ou solde précédent.
Cordialement
- Ambassadeur
- Réponse
Bonjour,
normalement pour les apprentis, vous êtes obligé de réaliser une sortie et donc de régler les CP.
mais dans tous les cas le logiciel bloc à 30 ou 25 jours. il ne peut y avoir d’acquisition supérieur qu’avec des jours d’ancienneté, fractionnement ou solde précédent.
Cordialement
Bienvenue
Première connexion ? Cliquez sur le bouton Communauté dans My Silae Gestionnaire de Paie pour vous connecter.
Besoin d'aide ? Cliquez ici
Connexion Salarié Silae
ou
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.