Bonjour,

J’ai besoin de votre aide pour le cas ci-dessous. La CCN est Syntec.

Une salariée a pris 15 jours de CP entre le 1er mai et le 31 octobre 2024 dont 10 jours consécutifs (3 CP en juillet et 12 CP en Août).

Silae m’indique que sur le congé principal il lui reste 5 jours soit 20 -15, ce qui lui donnerait droit à 2 jours supplémentaires pour fractionnement.

Cependant cette salariée avait déjà posé 6 jours anticipés à l’été 2023 (3 jours en juillet et 3 jours en août) ce qui fait que son compteur à fin octobre 2024 est le suivant :

Ma question est : faut-il prendre en compte les congés anticipés dans le calcul donnant droit au jours supplémentaires pour fractionnement ?

Merci d’avance pour votre aide.