Bonjour,
Le salarié a 7ans et 1 mois d’ancienneté
Je ne comprends pas ce maintien de salaire sur 72 jours à 100% :
Le maintien Local devrait être de 42 jours à 100%
celui légal est de 40j à 90% puis 40j à 66.67%
Quant à celui conventionnel (CCN Gardiens, concierge) :
Je ne vois donc pas pourquoi il y a quota de 72 jours, si quelqu’un pouvait m’expliquer svp
Meilleure réponse par Jean-Yves VELLA
Pour les 42 jours, il faut cocher “commis commercial”.
Pour le “NON commis commercial”, il faut modifier la fonction de calcul M-MALADIEAM en fonction de la règle que l’entreprise aura décidé pour “un temps relativement sans importance”
+5Bonjour,
Le maintien qui se déclenche est le maintien Local Alsace Moselle, qui est plus avantageux que la CCN :
+4Pour que les 42 jours se déclenchent, vous devez décocher, dans la fiche salarié, que le salarié est “commis commercial”
Mais donc les 72 jours c’est quoi alors ?
Car le droit local ne fait que 42 jours de maintien salaire normalement,
Bonjour,
Le maintien qui se déclenche est le maintien Local Alsace Moselle, qui est plus avantageux que la CCN :
Merci Antoine et Mat de m’avoir répondu !
+4Je crois que les 72 jours c’est à cause de l’ancienneté élevé du salarié + le statut commis commercial. Aucune idée de pourquoi c’est paramétré comme ça, je vous avoue.
Pour les 42 jours, il faut cocher “commis commercial”.
Pour le “NON commis commercial”, il faut modifier la fonction de calcul M-MALADIEAM en fonction de la règle que l’entreprise aura décidé pour “un temps relativement sans importance”
+4Oui c’est vrai ! On a la fonction de calcul niveau domaine, j’avais oublié. Merci
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