Bonjour,
Je lance une bouteille à la mer !
J’ai une salarié en MNP quasiment tous les mois, en août 2023 elle a soldé le maintien 30 jours à 100% et 60 jours à 80 %. Sur la convention il est noté indemnisation sur 12 mois consécutifs sans délai de carence. Nous pensions que la reprise du maintien se ferai en septembre 2024.
Elle a de nouveau été en MNP en février, en mars : maintien zéro, en avril 2 jours d’absence dont 1 jours maintenu.
En mai absence de 1 jours + 10 jours : un maintien de 3 jours.
En juin une nouvelle absence avec le maintien suivant (je ne comprends pas le calcul du décompte du nombre de jours, ni le calcul) :
Si l’un d’entre vous pouvez éclairer ma lanterne.
Un ticket a été fait, mais il ne fait pas partie des priorités.
Merci pour votre aide.