Bonjour,
Nous avons le cas d’un salarié qui a un planning tournant avec des heures supplémentaires mensualisées et qui est en absence sur le mois de décembre.
Le calcul des heures déduites en absence suit bien le mode de calcul indiqué dans la FAQ “Grille horaire / Planning tournant” (question : “Comment sont calculés les heures supplémentaires et les taux horaires d’absence lorsque un planning tournant est utilisé ?”).
Cependant, ce mode de calcul ne nous paraît pas cohérent car le salarié se retrouve avec un nombre d’heures supplémentaires négatif.
Avez-vous déjà eu le cas ? Comment le gérez-vous ?
Merci !
Sylvie.
