Problème jour de carence maladie

Bonjour

Est-ce que l’apprenti a bien une classification dans la convention collective ?

Bonjour,

J’ai essayé en mettant une classification ouvrier et sans mettre de classification. Cela ne change rien

Bonjour,

Oui j’ai mis un code statut professionnel mais cela ne déclenche pas le maintien CCN. 

Cela reste sur le maintien légale donc 7 jours de carence.

Bonne journée 

Est-ce que vous pouvez montrer une capture d’écran de la fiche salarié au niveau de la section convention collective ?

Bonjour, 

J’ai le même soucis aujourd’hui avec un ouvrier 3 ans d’ancienneté, Silae applique les dispositions légales donc 7 jours de carence or en mon sens le conventionnel est plus favorable car 6 jours de carence seulement et maintien identique (30jous à 90% + 30 jours à 66.67%).

J’ai bien un code statut professionnel renseigné renseigné pour ce salarié copie écran ci-dessous.

Bonjour,

Si le maintien calculé entre le conventionnel et légal donne le même résultat, c’est par défaut le maintien légal qui s’applique.

En l’occurrence si votre salarié travaille du lundi au vendredi, arrêt qui comment le dimanche 10, 6 jours de carence amènent au vendredi et 7 jours amènent au samedi.

Le samedi n’étant pas travaillé, il n’y a pas d’heure d’absences et donc de maintien associé.

Le résultat est donc le même.