Bonjour,
Sur un dossier, dont la convention est mission locale, notre provision de congés est plus élevée que le 10ème du brut tous les mois.
Nous ne trouvons pas de texte mentionnant une majoration de la provision et rien dans le logiciel ne semble forcé pour majorer la base.
Est ce que vous auriez une idée d’où provient cette majoration ?
Merci beaucoup
Séverine
Meilleure réponse par Philippe PLANCQ
Bonjour
En effet pour moi, il ne prend pas 10% mais 12% a priori. c’est d’ailleurs pour cela que je vous demandai par rapport au fait qu’ils aient plus de 25 jours ou 30 jours. J’ai en effet la même situation sur des dossiers spectacles où conventionnellement on a 6 semaines de congés payés.
Sans vouloir insister, pouvez vous vérifier que dans la fiche du salarié concerné, il n’y ait pas un nombre de jours de congés payés acquis / mois spécifique et que dans la fiche société que le suivi des congés payés se fait bien en jours ouvrables.
Le 12% correspond au rapport 30/25 * 10
Bonjour
Les salariés ont ils plus de 30 jours de congés payés ouvrables ou plus de 25 jours ouvrés?
Bonjour
Pouvez vous fournir pour un salarié concerné le solde de repos détaillé (faire un double clic sur la ligne d’un salarié afin d’avoir le détail des éléments).
Bonjour
En effet pour moi, il ne prend pas 10% mais 12% a priori. c’est d’ailleurs pour cela que je vous demandai par rapport au fait qu’ils aient plus de 25 jours ou 30 jours. J’ai en effet la même situation sur des dossiers spectacles où conventionnellement on a 6 semaines de congés payés.
Sans vouloir insister, pouvez vous vérifier que dans la fiche du salarié concerné, il n’y ait pas un nombre de jours de congés payés acquis / mois spécifique et que dans la fiche société que le suivi des congés payés se fait bien en jours ouvrables.
Le 12% correspond au rapport 30/25 * 10
Effectivement je viens de vérifier et ils sont bien à 30 jours mais ouvrés !
merci beaucoup pour votre aide !
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