Bonjour,
J’ai un client qui paye ses salariés en partie à la commission, chaque mois ils ont un salaire fixe sous le SMIC et SMC + des commissions.
Sur des mois sans commissions il est prévu contractuellement que les salariés ai un complément de salaire pour percevoir le SMC.
Ce mois ci, le salarié pose des congés et la retenue de salaire( méthode du maintien) ne prends en compte que le salaire contractuel et pas le SMC comment puis forcer le logiciel pour que le montant déduit soit basé sur le SMC et non le salaire contractuel ?
Merci par avance de votre retour.
Belle journée.
