Stagiaire et jour férié du 1er mai

Bonjour,

Essayer la méthode 099

Cordialement

Bonjour, 

Merci elle est justement bien activer en tenant compte :

“Pour retenir les fériés chômés mais TOUJOURS les maintenir (en ignorant la condition d'ancienneté), indiquer 2” → Le 8/05 et 29/05 apparaissent bien mais en revanche aucune retenue pour le 1er mai.

Merci

Le 1er mai est obligatoirement chômé, d’où pas de retenue

Oui, je suis d’accord mais du coup il ne devrait pas non plus apparaitre en heures payées, hors c’est le cas.

Le paramétrage est bien fait (en tout cas selon les recommandations de SILAE pour un stagiaire, cad pas de mensualisation mais 7h par jour de lundi à vendredi) et mes bulletins apparaissent avec un salaire de base de 154h x taux horaire du stagiaire. Hors le nombre d’heures devraient être sur mai 147h si jamais le 1er mai n’est pas retraité comme les autres.

147 + 7h pour le 1er mai, cela me semble correct

Je ne rejoins pas votre point de vu, le logiciel ne faisant pas la même logique de déduction et de maintien, comme les autres JF, ma franchise est fausse et en réalité le nombre d’heures effectifs notées au bulletin aussi.

154h serait en tenant compte du 1er mai, et en considérant que se sont des heures réellement effectuées, ce n’est pas le cas.

C’est le seul jour férié particulier. On n’a pas le droit de travailler alors pourquoi on ne serait pas payé

Je suis dans la même logique que Silae.

Je vous ai donné mon point de vue