Bonjour,
Mon client me demande que compte tenu des horaires variables de son apprenti, que je déduise son absence CP avec un taux horaire calculé sur un nombre de jours ouvrés. Je ne sais pas comment faire. Pouvez-vous m’aider ?
Cordialement,
ADLP
Répondu
Taux absence en jours ouvrés mais en heure - BATIMENT
+1Meilleure réponse par ADLP
Bonjour,
Oui c’est la première fois que le client fait cette demande. Je n’ai pas jamais eu cette problématique et je viens d’avoir la confirmation que ce n’était toute façon pas possible.
Cordialement,
Stacy
+1- Ambassadeur
Bonjour, le décompte des jours de CP dans le bâtiment via la CIBTP se fait en jours ouvrables. la CIBTP s’’en fiche un peu de savoir que les horaires sont variables alors qu’il doit être à 35h. d’où la difficulté de le faire. car en plus cette apprenti à un salaire au % du SMIC propre à son cerfa du contrat d’apprentissage. légalement, il faut que le taux horaire se fasse en mensualisation sur l’année mais au “réel sur le mois (européen).
c’est la 1ere fois que le client fait cette demande?
exemple : 1120.23/161 = 5.9580
161 = 21+35+35+35+35 = 160 = le nombre de jour qu’il aurait travaillé dans le mois, si il avait travaillé tout le mois.
ensuite à convertir en 21.67 (ouvré) au lieu de 26.67 (ouvrable)
personnellement je ne le ferai pas, sauf si plus avantageux à l’apprenti car il faudra l’expliquer en cas de contrôle URSSAF et CIBTP. voir avec la CIBTP si accepte ce changement de jours ouvrables à jours ouvrés
+1- Réponse
Bonjour,
Oui c’est la première fois que le client fait cette demande. Je n’ai pas jamais eu cette problématique et je viens d’avoir la confirmation que ce n’était toute façon pas possible.
Cordialement,
Stacy
+1- Ambassadeur
Bonjour, cool, merci pour ce retour instructif, bonne journée, Angélique
ah les demandes des clients….😀
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