Bonjour,
Je constate qu’à partir de ce mois de juin, mon taux horaire de mon absence maladie est plus élevé que mon taux horaire du salaire de base,
Qu’est ce qui a changé entre le mois de mai et juin en terme de maintien ?
Une modification conventionnelle ?
Merci d’avance pour votre retour
Cordialement,
Alexandra VIZZARDI
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour Alexandra,
Le sujet a été abordé plusieurs fois cette semaine sur la communauté, dont ce post.
C’est en cours de correction.
Désolé pour la gêne occasionnée.
+3Bonjour Alexandra,
Le sujet a été abordé plusieurs fois cette semaine sur la communauté, dont ce post.
C’est en cours de correction.
Désolé pour la gêne occasionnée.
Bonjour,
Je me pose également la même question.
Il y a bien ces 2 modifications dans la CCN mais je ne comprends pas l’impact et notamment pour une absence complète.
Merci par avance de votre retour.
Bonjour Alexandra,
Le sujet a été abordé plusieurs fois cette semaine sur la communauté, dont ce post.
C’est en cours de correction.
Désolé pour la gêne occasionnée.
Salut
Merci pour cette information de suivi; je n’ai pas de retour à mon ticket aux équipes support ;-)
J’imagine que le correctif sera annoncé dans une MAJ hebdomadaire ou une actualité, non ?
Bonne journée à tout le monde.
+3Bonjour,
En fait la D01 est proratisée 2 fois à tort. Prorata sur le montant de la prime + dans le taux horaire d’absence.
La coche de la fiche société permet de contourner le problème en attendant le correctif.
J’ai relancé les équipes sur le sujet pour avoir un peu de visibilité sur le déploiement du correctif. Je vous tiens informé lorsque j’ai plus d’éléments.
Désolé pour la gêne occasionnée.
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