Bonjour,
Je rencontre une problématique. J’ai une salariée qui a été transféré sur un dossier que je gère (ce qui n’était pas le cas avant le dossier était géré par un autre cabinet) avec ses congés. Le soucis c’est que dans l’autre cabinet elle était en jours ouvrés et sur le dossier que je gère c’est en jours ouvrables… avez-vous une solution?
Merci :)
Bonjour,
Je rencontre une problématique. J’ai une salariée qui a été transféré sur un dossier que je gère (ce qui n’était pas le cas avant le dossier était géré par un autre cabinet) avec ses congés. Le soucis c’est que dans l’autre cabinet elle était en jours ouvrés et sur le dossier que je gère c’est en jours ouvrables… avez-vous une solution?
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Bonjour,
Il convient de convertir le solde CP en jours ouvrables et à l’intégrer dans le premier bulletin de paie.
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