Bonjour,
Dans le cas où un salarié été présent le matin au lieu de l’après-midi par exemple, il n’y a plus la possibilité de modifier cette information côté MSE si la période de paie est clôturée.
Cela est problématique car en cas de problème, l’entreprise n’a pas la bonne information sur la présence réelle du salarié.
Ex : En mai, il est indiqué que le salarié avait pris une après-midi alors qu’en réalité il a prit une matinée.
Côté paie on compte une demi journée dans tous les cas donc il n’y a pas d’impact. En revanche, dans le cas d’un accident, on ne peut pas prouver où était réellement le salarié.
Il faudrait donc dans ce cas là que l’admin puisse modifier la demi-journée sans qu’il n’y ait d’impact en paie.