Espace DESK HR

Bonjour,

Je vous remercie pour l’intérêt que vous portez à la communauté.

La vérification permet à l’employeur de valider lui même (par une action manuelle) les bulletins opérés et ainsi les déposer une fois la vérification de ces derniers effectuée, sur les coffres fort des salariés.

A l’inverse, le “sans vérification”, induit un dépôt automatique et direct des bulletins sur le coffre fort.

J’espère avoir répondu à vos interrogations et vous souhaite une bonne journée.

Cordialement