Bonjour, pouvez-vous préciser ce que vous entendez par "option individuelle" concernant les cotisations .NE ?
Faites-vous référence à un contrat collectif offrant la possibilité d’adhérer soit en individuel, soit en famille ? Dans ce cas, l'employeur prend en charge uniquement la partie individuelle (à 80% par exemple soit 20 euros) et le même montant de la partie individuelle est prise sur la partie famille (soit 20€ et le reste à la charge du salarié)?
Ou parlez-vous plutôt d'un contrat collectif avec des options supplémentaires en plus de la couverture de base, auquel cas la cotisation supplémentaire est entièrement à la charge du salarié ?
Merci pour votre réponse.
