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Prorata PMSS temps partiel, congés sans solde et SDTC


Bonjour,

Je ne comprends pas le calcul du plafond de sécurité sociale pour ma salariée.

Son contrat s’arrête au 17/01, son temps de travail est de 60.67h par mois.

Elle était en CSS du 1er au 7.

Silae calcul un plafond de 253.23€ (soit 5 jours à temps partiel sur le mois)

 

Sans les congés sans solde, le plafond est conforme et bien proratisé en fonction du temps de travail ((3925/151.67*60.67)/31*17), en revanche, lorsque je saisie les congés sans solde, silae prend en compte seulement 5 jours de plafond proratisé sur le mois.

Le calcul du plafond du mois précédent était conforme il n'y a donc pas de régularisation.

Pouvez-vous m’indiquer comment vous réaliseriez le calcul ?

Par avance merci pour votre aide.

10 commentaires

Yenaa
Formateur certifié
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  • Formateur certifié
  • January 16, 2025

Bonjour,
Etes-vous sûr que les éléments calculés n’ont pas été forcées:

 

Merci


  • Auteur
  • Connaisseur
  • January 16, 2025

Bonjour,

Je vous confirme qu’il n’y a pas d’éléments forcés dans les éléments calculés.


Yenaa
Formateur certifié
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  • Formateur certifié
  • January 16, 2025

Bonjour,

Je vous confirme qu’il n’y a pas d’éléments forcés dans les éléments calculés.

Dans ce cas il faudra passer par l’assistance


  • Auteur
  • Connaisseur
  • January 16, 2025

Merci pour votre retour.

J’ai tenté l’assistance en parallèle mais mon client souhaite avoir rapidement le solde de tout compte.


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  • Ambassadeur
  • April 3, 2025

Bonjour,

 

Avez-vous eu un retour pour votre problématique de plafond?


  • Auteur
  • Connaisseur
  • April 3, 2025

Bonjour,

Malheureusement non...J’ai relancé l’assistance hier.


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Bonjour,

Quels sont le jours travaillés indiqués dans sa fiche salarié?

Cordialement


  • Auteur
  • Connaisseur
  • April 3, 2025

Bonjour,

Mercredi et jeudi. Avec une fin de contrat le 17/02.


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S’il n’y a rien de cocher dans la fiche salarié dans congés payés méthode spécifique, je n’arrive pas à retrouver le calcul de Silae


  • Auteur
  • Connaisseur
  • April 3, 2025

Je viens de vérifier il n’y a pas de méthode spécifique au niveau des congés.