Bonjour, un salarié Chilien dispose d’un visa Vacances Travail. Après lecture de la convention bilatérale de sécurité sociale Franco-Chilienne Article 6, il me semble que la législation de sécurité sociale applicable soit celle du pays où est exercée l’activité professionnelle. A mon sens, il doit donc cotiser à la sécurité sociale, et la retraite. Se pose aussi la question de l’assurance Chômage, en effet de part son statut le salarié ne pourra pas prétendre au chômage, faut-il cotiser, et si non comment le justifier auprès de l’urssaf?
Enfin y a t’il un paramétrage spécifique à effectuer dans ce cas?
Bien cordialement