Bonjour,
Je vois qu’une correction a été apportée sur le calcul de la prime d’ancienneté en cas d’absence du salarié.
Cependant, ce mois-ci, je constate que la base de la prime d’ancienneté est calculée différemment même dans un cas sans absence.
J’ai le cas d’un salarié avec heures supplémentaires structurelles. Jusqu’au mois dernier, la base de la prime d’ancienneté était bien calculée sur le salaire minimum conventionnel. A partir de septembre, c’est le salaire minimum conventionnel calculé avec les heures supplémentaires.
Je ne vois pas de modification dans la convention collective.
Avez-vous une explication de votre côté ?
Merci.
