Bonjour,
Un salarié qui est habituellement de repos le jeudi a travaillé 5 heures le jeudi 8 mai.
Sur sa semaine, il a travaillé 5 heures en plus par rapport à son temps de travail contractuel.
Faut-il cumuler les 2 majorations, donc lui payer 5 HS + 5 heures férié?
Ou seulement le plus favorable des 2 (majo HS ou HFérié) ?
Merci par avance,
Meilleure réponse par Mat
Bonjour,
Il faut regarder ce que dit la convention collective en général sur le sujet. Les heures fériés sont souvent traitées comme les heures de nuit : cela rentre dans le compteur des heures de la semaine, plus on paie une majoration pour des heures effectuées de manière exceptionnelle. Mais à vérifier dans la cCN
+4Bonjour,
Il faut regarder ce que dit la convention collective en général sur le sujet. Les heures fériés sont souvent traitées comme les heures de nuit : cela rentre dans le compteur des heures de la semaine, plus on paie une majoration pour des heures effectuées de manière exceptionnelle. Mais à vérifier dans la cCN
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