Bonjour,
Mon contrat de travail indique :
- Le salarié a un temps partiel fixé à 27,08 heures par mois.
- Répartition sur le mois :
- Semaine 1 : 5 h
- Semaine 2 : 10 h
- Semaine 3 : 10 h
- Semaine 4 : 0 h
Le salarié a fait 8 heures complémentaires sur la semaine 2.
Faut-il apprĂ©cier les heures complĂ©mentaires au mois ou Ă la semaine ?Â
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Au mois :
Limite 1/3 par CCN : 27.08 heures x 1/3 = 9.0267 heures (8 heures effectuées donc limite ok)
27.08 heures mensuelles x 10% = 2.708 majorées à 10%
8 heures effectuées - 2.708 = 5.292 heures à 25%
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A la semaine :
Semaine 2 donc prĂ©vu 10HÂ
Limite 1/3 par CCN : 10 heures x 1/3 = 3.3333 heures (au dela : non exo)
10 heures hebdo x 10% = 1 heure majorée à 10%
2.33 heures majorées à 25% et exo
4.67 heures majorées à 25% en non exo
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Pour vous, quel est le bon raisonnement ?Â
Je vous remercie,
Meilleure réponse par Alexandra COLOMBEL
Si c’est vraiment rĂ©digĂ© comme ça dans le contrat personnellement je trouve un peu limite mais ce n’est qu’une apprĂ©ciation personnelle :)Â
27.08 est le résultat mensualisé de la moyenne de votre roulement sur 4 semaines (mal expliqué du coup dans votre contrat qui semble indiqué qu’il n’y a que 4 semaines par mois mais j’imagine que vous avez créé les grilles de plannings pour toujours savoir ou vous en êtes)
Quoi qu’il arrive moi je maintiendrai un décompte à la semaine puisque le contrat ne semble pas prévoir de modulation du temps de travail ou autres clauses permettant de le gérer différemment, de plus il indique clairement un nombre d’heures précis pour chaque semaine à effectuer. (par contre il aurait été plus intéressant pour l’entreprise de faire un avenant d’augmentation du temps de travail sur la semaine en question)
A voir les autres avis!Â
Bon courage en tout cas!