Bonjour,
Je bloque sur les heures travaillés sur le 15/08.
En effet, la CCN prévoit une majoration de 50% du salaire de base pour ces heures travaillées.
Cependant, combien d'heures doivent être décomptées en payées en heures supplémentaires ?
J'ai modifié le Jour Férié Chômé (image 1) en Jour Chômé Travaillé (image 2) car le salarié a travaillé ce jour-là.
Est-ce que j'ai bien fait ou pas ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bien cordialement,
Bonjour
Que le jour ferié soit ferié ou non vous auriez payé des HS si la personne dépassait.
Donc vous devez à mon sens cumuler la majoration HS pour le nombre d’heures concernées soit 2 en effet si la personne n’a fait que 2HS en plus des 38h
et le nombre d’heures de la journée du 15/08 en majoration jour férié soit si la personne a fait une journée de 10h = 10h
Belle journée,
Bonjour
Que le jour ferié soit ferié ou non vous auriez payé des HS si la personne dépassait.
Donc vous devez à mon sens cumuler la majoration HS pour le nombre d’heures concernées soit 2 en effet si la personne n’a fait que 2HS en plus des 38h
et le nombre d’heures de la journée du 15/08 en majoration jour férié soit si la personne a fait une journée de 10h = 10h
Belle journée,
Je vous remercie.
Bonne journée.
Vous avez déjà un compte d'utilisateur ? Connexion
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.